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畢竟我是全職媽媽，所以剛到越南時並沒有打算要請保母，但希希姐到六七個月的年紀真的非常黏人，看到媽媽的背影離去勢必哭得死去活來，所以媽媽想要吃飯、打掃、洗衣都抽不了身，所以撐不了一個禮拜就趕緊找了個保母兼管家來讓媽媽輕鬆一下。
通常台商在越南請保母或管家大多是靠人介紹，但現在似乎越來越難找，所以我介紹以下兩種方法給台商太太們參考。
一、鐘點打掃
若是全職媽媽是可以考慮鐘點打掃，這樣也不需要長時間有陌生人在家而覺得彆扭，我們社區管理室介紹的是「Maid 24/7」，但主要似乎只做打掃的工作，不知是否可以照顧小孩，如果臨時需要延長工作時數，就必須通知公司，聘用七天內若覺得不適合可以更換。
優點：
（1）員工經過專業的清潔打掃訓練。
（2）不用擔心佣人突然離職而開天窗。
（3）由公司統一管理及負擔員工保險，省去薪資議價及自行管理的問題。
缺點：
（1）價格高，若以每天上班8小時且一個月上班26天來算，價格大概會貴上200至300萬。【以市區為例】
價目表請參考Maid 24/7官網：http://maid247.com.vn/
二、網路徵才
由於我想要擺脫希希姐的糾纏，所以鐘點打掃不適合我，而請人介紹又遲遲沒有消息，我只好主動出擊在網路上搜尋資料。
結果居然找到一個英文網站Expat Blog，專門提供給各國的外國人各項資訊，找到越南的部分，點選Job→Babysitting/Housemaid，滿多越南人會在上面找保母及管家的工作；但由於這是英文網站，上面找工作的越南人多都懂點英文且在外國人家庭服務過，所以地區比較侷限在外國人居多的第二郡及第七郡（富美興）。
Expat Blog官網之越南工作：http://www.expat-blog.com/en/jobs/asia/vietnam/
我在此網站上找過兩位女孩面試，都是二十出頭歲且可用簡單英語溝通，第二郡Thao Dien及An Phu附近的價碼都會被外國人拉高不少，一天工作八小時且一個星期上班六天為基礎的薪資約400~450萬，當然英語能力及工作經驗還是會影響薪資高低；而最後我是以500萬的價格聘用一位年輕女孩，而我當HR久了有強迫症，連加班費都算清楚最好以避免糾紛。
年紀：25歲
語言能力：普通英文
工作經驗：曾服務過台灣人家庭8個月及歐美家庭，但無照顧幼兒的經驗
工作時間：星期一~六 7：00~18：00 周日及國定假日休息
薪資：500萬/月，加班費30,000VND/時，次月10號領薪
其他條件：自備午餐
有人說我破壞行情，但我覺得請佣人真的是好歹運，這價格值不值得也只能自己體會。
但對於越南佣人必須先訂好所有規則及工作內容，越細越好，免得最後說他只顧小孩不打掃或只打掃不顧小孩；另外也我也依小孩的作息把每天的行程表列清楚，幾點到幾點要做甚麼，一切有個依據大家都好辦事。
工作內容：
（1）打掃家裡
（2）洗衣
（3）照顧小孩
工作守則：
（1）抱小孩前即換尿布後都必須洗手。
（2）若生病，必須告知雇主並休假。
（3）準時上下班。
（4）除了手機和午餐外，不要攜帶其他個人物品。
（5）工作中不可看電視、聽音樂及使用手機（緊急情況除外）。
（6）不可帶走任何東西。
（7）離職需七天前告知，少一天扣一天薪水。
每日工作行程：
07：00-08：00 清洗小孩的臉及手、換尿布、餵奶180cc、帶小孩去散步
08：00-09：00 打掃主臥室
09：00-09：30 （小孩睡覺）手洗衣服及晾衣服 【09：30 蒸副食品】
09：30-10：30 擦地板及桌子
10：30-11：30 換尿布、餵副食品
11：30-12：00 吃午餐
12：00-13：00 陪小孩玩 【媽媽吃午餐】
13：00-15：00 （小孩睡覺）清掃廁所、廚房、擦鏡子，收衣服、折衣服、燙衣服 【若提早完成可以休息】
15：00-16：00 換尿布、餵奶180cc
16：00-16：30 帶小孩去游泳
16：30-17：00 小孩洗澡
17：00-18：00 幫媽媽準備晚餐，倒垃圾【17：30蒸副食品】
優點：
（1）薪資可議。
（2）可隨時解約。
缺點：
（1）須自行訓練。
（2）佣人可能突然失蹤，所以千萬不要在月底支付薪水。
無論如何，對於佣人還是要有提防之心，更要盯緊小孩及貴重物品，最好是可以在加裝設網路監視器，如果外出時還可以用智慧型手機監控。
提供給大家參考囉！
＊2012/05/22更新
下星期要返台待上一個半月，這才意識到這保母不用上班的日子薪資該怎麼給阿？當初面試時並沒有談到這個問題，所以我也不好意思要求說薪資要打折，只好還是給全薪，偶爾星期日我媽在家時來打掃一下。
建議大家在面試時可以先把這樣的情況溝通好，根據越南勞動法，如果雇主因故無法安排工作給勞工，是必須付七成的薪資（職業病又出現了╮(╯▽╰)╭），其實我覺得七成或八成都算合理啦，如果要一口氣砍到五成而勞工也接受，我也是不反對，畢竟又沒簽勞動合同，就看雙方怎麼協商在先囉；但如果只休個一兩天就不要太計較，休息一個禮拜以上就可以來協商薪資要打幾折。
這次算學到經驗，要好好筆記下來，下次在面試佣人時不要再漏掉這麼重要的項目了！
通常台商在越南請保母或管家大多是靠人介紹，但現在似乎越來越難找，所以我介紹以下兩種方法給台商太太們參考。
一、鐘點打掃
若是全職媽媽是可以考慮鐘點打掃，這樣也不需要長時間有陌生人在家而覺得彆扭，我們社區管理室介紹的是「Maid 24/7」，但主要似乎只做打掃的工作，不知是否可以照顧小孩，如果臨時需要延長工作時數，就必須通知公司，聘用七天內若覺得不適合可以更換。
優點：
（1）員工經過專業的清潔打掃訓練。
（2）不用擔心佣人突然離職而開天窗。
（3）由公司統一管理及負擔員工保險，省去薪資議價及自行管理的問題。
缺點：
（1）價格高，若以每天上班8小時且一個月上班26天來算，價格大概會貴上200至300萬。【以市區為例】
價目表請參考Maid 24/7官網：http://maid247.com.vn/
二、網路徵才
由於我想要擺脫希希姐的糾纏，所以鐘點打掃不適合我，而請人介紹又遲遲沒有消息，我只好主動出擊在網路上搜尋資料。
結果居然找到一個英文網站Expat Blog，專門提供給各國的外國人各項資訊，找到越南的部分，點選Job→Babysitting/Housemaid，滿多越南人會在上面找保母及管家的工作；但由於這是英文網站，上面找工作的越南人多都懂點英文且在外國人家庭服務過，所以地區比較侷限在外國人居多的第二郡及第七郡（富美興）。
Expat Blog官網之越南工作：http://www.expat-blog.com/en/jobs/asia/vietnam/
我在此網站上找過兩位女孩面試，都是二十出頭歲且可用簡單英語溝通，第二郡Thao Dien及An Phu附近的價碼都會被外國人拉高不少，一天工作八小時且一個星期上班六天為基礎的薪資約400~450萬，當然英語能力及工作經驗還是會影響薪資高低；而最後我是以500萬的價格聘用一位年輕女孩，而我當HR久了有強迫症，連加班費都算清楚最好以避免糾紛。
年紀：25歲
語言能力：普通英文
工作經驗：曾服務過台灣人家庭8個月及歐美家庭，但無照顧幼兒的經驗
工作時間：星期一~六 7：00~18：00 周日及國定假日休息
薪資：500萬/月，加班費30,000VND/時，次月10號領薪
其他條件：自備午餐
有人說我破壞行情，但我覺得請佣人真的是好歹運，這價格值不值得也只能自己體會。
但對於越南佣人必須先訂好所有規則及工作內容，越細越好，免得最後說他只顧小孩不打掃或只打掃不顧小孩；另外也我也依小孩的作息把每天的行程表列清楚，幾點到幾點要做甚麼，一切有個依據大家都好辦事。
工作內容：
（1）打掃家裡
（2）洗衣
（3）照顧小孩
工作守則：
（1）抱小孩前即換尿布後都必須洗手。
（2）若生病，必須告知雇主並休假。
（3）準時上下班。
（4）除了手機和午餐外，不要攜帶其他個人物品。
（5）工作中不可看電視、聽音樂及使用手機（緊急情況除外）。
（6）不可帶走任何東西。
（7）離職需七天前告知，少一天扣一天薪水。
每日工作行程：
07：00-08：00 清洗小孩的臉及手、換尿布、餵奶180cc、帶小孩去散步
08：00-09：00 打掃主臥室
09：00-09：30 （小孩睡覺）手洗衣服及晾衣服 【09：30 蒸副食品】
09：30-10：30 擦地板及桌子
10：30-11：30 換尿布、餵副食品
11：30-12：00 吃午餐
12：00-13：00 陪小孩玩 【媽媽吃午餐】
13：00-15：00 （小孩睡覺）清掃廁所、廚房、擦鏡子，收衣服、折衣服、燙衣服 【若提早完成可以休息】
15：00-16：00 換尿布、餵奶180cc
16：00-16：30 帶小孩去游泳
16：30-17：00 小孩洗澡
17：00-18：00 幫媽媽準備晚餐，倒垃圾【17：30蒸副食品】
優點：
（1）薪資可議。
（2）可隨時解約。
缺點：
（1）須自行訓練。
（2）佣人可能突然失蹤，所以千萬不要在月底支付薪水。
無論如何，對於佣人還是要有提防之心，更要盯緊小孩及貴重物品，最好是可以在加裝設網路監視器，如果外出時還可以用智慧型手機監控。
提供給大家參考囉！
＊2012/05/22更新
下星期要返台待上一個半月，這才意識到這保母不用上班的日子薪資該怎麼給阿？當初面試時並沒有談到這個問題，所以我也不好意思要求說薪資要打折，只好還是給全薪，偶爾星期日我媽在家時來打掃一下。
建議大家在面試時可以先把這樣的情況溝通好，根據越南勞動法，如果雇主因故無法安排工作給勞工，是必須付七成的薪資（職業病又出現了╮(╯▽╰)╭），其實我覺得七成或八成都算合理啦，如果要一口氣砍到五成而勞工也接受，我也是不反對，畢竟又沒簽勞動合同，就看雙方怎麼協商在先囉；但如果只休個一兩天就不要太計較，休息一個禮拜以上就可以來協商薪資要打幾折。
這次算學到經驗，要好好筆記下來，下次在面試佣人時不要再漏掉這麼重要的項目了！
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